一、人事档案管理系统
1、人事系统中栏目可以自定义 表格可以自行调整 使用灵活
2、新增了年假计算、生日提醒、合同到期提醒 试用到期提醒、离职人员工资结算提醒等；
3、人员编号可以打印成条形码 可以使用条码枪；
4、人员档案资料可以导入及导出；数据导出时可以挑选栏目；
5、自定义统计表
6、年假管理
7、权限可以分部门管理。
二、工资管理系统
1、具有五十多个工资自定义栏目 满足了绝大用户的需求；
2、可综合计算计件、计时、提成、加班、底薪按天计算、国家标准所得税、奖惩、考勤等；
3、住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险可设置参数自动计算；
4、工龄工资有两种计算方法提供选择；
5、人员底薪可以根据实际出勤天数计算；
6、可以导入已做好的整体工资表；
7、计件工资 计时工资 提成工资 加班均可导入数据 减少输入工作量；
8、可导入其它的考勤统计的统计数据 进行考勤核算；
9、每月可创建多外工资表（多套帐） 每套工资表可以使用不同的计算公式（国家标准税收计算 无税收计算 手动输入税收计算） 每套工资表可以选择不同的工资栏目。
10、多种工资统报表计表 可以多工资表统计 可以单人多月（年）工资统计 可以多年工资统计 可以按部门工资统计等；
11、个人年度平均工资统计；
12、权限可以分部门管理 可以设置用户查看实发工资权限；
13、工资表导出时可以任意挑选工资栏目 导出格式有：Excle Word 文本等 并可导出成银行划帐文本；
14、工资尾数处理（计留下个月 归整数法等）；
15、自由定义统计报表；